中心幼儿园保育员月绩效评估表
时间：年 月 姓名：
评定指标一、工作量10分
本月满20—22个工作日，缺一个工作日扣1分。业务学习或例会每缺一次扣头半个工作日，迟到或早退2次算缺半个工作日。
评定指标二、工作态度25分
1、自觉遵守幼儿园的规章制度，迟到或早退1次扣一分。
2、作风正派，团结协作，服从角色分配。出色完成工作7分，较好5分，检查差一次扣2分。
3、上班精力集中，工作效率高，按时到位，不脱岗。好5分，发现一次扣2分，2次以上不得分。
4、对幼儿和蔼，耐心细致，无体罚和变相体罚。好3分，较好2分，体罚不得分。
5、对家长热情和蔼，与家长争吵或家长告状不得分。
6、举止大方，仪表端庄，上班时不穿高跟鞋、拖鞋，操作时不穿大衣。好3分，较好2分，不执行不得分。
评定指标三、履行职责65分
1、每天确实做好班级清洁卫生工作，做到每天小扫除，每周大扫除，保证班级窗明整洁，无卫生死角。好10分，较好8分，一般5分，检查差一次扣1分。
2、做好卫生责任区打扫工作，天天一小扫，一周一大扫，做到天花板无蜘蛛丝，地板洁净，扶手、柱子等无尘无污物。好10分，较好8分，一般5分，检查差一次扣1分。
3、严格遵守消毒制度，做到每周对桌面玩具进行清洗、消毒，每天做好幼儿餐具、毛巾、口杯的清洗、消毒工作。好10分，较好8分，一般5分（脏毛巾、口杯2个扣0.5分，缺一次消毒扣1分）。
4、帮厨或看午睡工作。
（1）、进入加工间前换上工作服和戴上工作帽，不披头散发，不戴首饰，勤剪指甲，保持个人仪表卫生。好4分，违反一次扣1分。
（2）、动作迅速，不随意聊天或故意拖拉，做到加工前手，入厕前脱工作服，便后用肥皂洗手，操作时不吃零食。好5分，较好4分，一般3分。
（3）、所需加工肉菜洗净，再切细切碎，同时保持水槽和周围环境卫生。好5分，较好4分，一般3分。
（4）、加工器具做到天天清洗、消毒，并做到生熟用具分开使用。好4分，违反一次扣1分。
（1）、做好每日寝室卫生，保持卧室整洁、整齐，做到每月擦床铺，妥善保管床上用品及衣物，无丢失、无发霉现象。好5分，缺一次扣1分，发现卧具不整洁一次扣0.5分。
（2）、看午睡时不打瞌睡，不干私活，不离开寝室，幼儿午睡率力争90%以上得5分，85%以上得3分，违章一次扣1分。
（3）、帮助幼儿梳头，经常提醒幼儿擦鼻涕、擦汗，检查幼儿衣着、穿戴，保持仪表整洁。好4分，较好3分，一般2分。
（4）、关心幼儿，能观察幼儿的脸色，饮食、睡眠、大小便情况，发现问题及时处理，对体弱多病的幼儿给予相应的照顾。好4分，较好2分，一般1分。
5、能运用“三学”知识组织管理好幼儿的午餐工作。
（1）、按时分送午餐或组织幼儿做好餐前准备工作，记录幼儿出勤情况。好4分，检查差一次扣1分。
（2）、按要求分好幼儿午餐，收摆好午餐小方巾，并管理好餐具，每少一件扣0.5分。
（3）、组织好幼儿安静进餐，督促幼儿吃完自己的一份饭菜，并养成良好的卫生习惯，保持桌面地面干净，能提醒幼儿漱口、擦嘴。能控制剩饭剩菜，杜绝浪费。好4分，较好3分，一般2分。
6、每天为幼儿提供足够的开水，一次不足扣1分。
7、严格按本园作息时间进行各环节工作，不得擅自更改，发现不得分。
8、一般小事故扣1分，出现园医无法处理的事故不得分。
合计得分： 考核结果： 考核时间：
考核组签名：
被考核人签名：
第一次发表于宝宝龙稚乐园：baobaolong.com
